-LA FENACOBU A FINANCE SUR LA CONSTRUCTION DE L'ECOLE FONDAMENTALE NTOBWE I et NTOBWE II

-LANCEMENT OFFICIEL DE L'ECOLE FONDAMENTALE NTOBWE I ET NTOBWE II

Ce vendredi 16 janvier 2026, le Conseil d’Administration de la FENACOBU s’est réuni afin d’évaluer le mandat du Directeur Général et de statuer sur sa reconduction ou non. À l’issue de cette réunion, le Conseil a décidé de reconduire Monsieur Télésphore NDAYISHIMIYE à la tête de la FENACOBU pour un nouveau mandat de quatre ans, en reconnaissance du travail accompli et des résultats enregistrés.

Cette décision a été suivie, dans la soirée du même vendredi, par un moment convivial de partage de vin organisé à l’Hôtel Tropitel, réunissant les membres du Conseil d’Administration, les cadres de la FENACOBU et plusieurs invités de marque.

  

  

 Prenant la parole, Madame Léoncie CIZA, Présidente du Conseil d’Administration de la FENACOBU, a exprimé ses remerciements à l’ensemble des invités présents pour leur soutien constant. Elle a salué le Directeur Général reconduit, soulignant qu’il s’est montré brave, visionnaire et doté d’un leadership exemplaire, œuvrant sans relâche pour le développement de la FENACOBU et des COOPEC en général.

Madame la Présidente a ensuite présenté les cadres de la FENACOBU, les directeurs et chefs de services, ainsi que le Directeur Général reconduit, qu’elle a qualifié de « nouveau » dans son élan, au regard des nombreux projets innovants qu’il porte pour renforcer et moderniser l’institution. Elle a conclu son intervention en remerciant chaleureusement les différents partenaires et invités pour leur appui indéfectible.

Parmi les personnalités présentes figuraient notamment l’Honorable Georges NSHIMIRIMANA, Secrétaire Général du parti au pouvoir et ancien membre du Conseil d’Administration de la FENACOBU, Dr Jacques NDUWIMANA, Administrateur de la commune Gitega, le Sénateur Ferdinand NDAYISAVYE, élu de Gitega, ainsi que l’ensemble des membres du Conseil d’Administration et le Directeur Général adjoint.

À son tour, le Directeur Général Télésphore NDAYISHIMIYE a pris la parole pour remercier les membres du Conseil d’Administration, les cadres, les chefs de services et l’ensemble du personnel de la FENACOBU pour leur collaboration durant son mandat. Il n’a pas manqué d’exprimer sa gratitude envers les dirigeants du pays, ainsi qu’une reconnaissance particulière à son épouse, qu’il a saluée pour son soutien et son rôle essentiel dans l’équilibre de sa vie professionnelle.

Le Directeur Général a ensuite présenté les performances chiffrées de la FENACOBU depuis son entrée en fonction jusqu’au 31 décembre 2025, illustrant une croissance remarquable :

• Sociétaires : de 504 553 à 1 051 577, soit 108 % d’augmentation ;
• Encours de crédits : de 139,4 milliards BIF à 609,5 milliards BIF, soit 337 % ;
• Capital social a connu une variation positive de 371 % ;
• Fonds propres a connu une variation positive de 104 % ;
• Encours des dépôts a connu une variation positive de 199 % ;
• Résultat net a connu une variation positive de 448 % ;
• Points de services : de 158 à 191.

Il a également réaffirmé sa volonté de poursuivre le développement du produit COOPEC NGENDANWA et de continuer la construction de points de services modernes, afin de rapprocher davantage les services financiers des populations.

Intervenant au nom des invités, l’Honorable Georges NSHIMIRIMANA a remercié la FENACOBU pour l’accueil chaleureux, tout en livrant un message empreint d’expérience, en tant qu’ancien acteur du système. Il a exhorté les cadres à collaborer étroitement avec le Directeur Général, évitant toute forme de piège ou de rivalité interne, rappelant que la réussite est collective et que chacun doit se concentrer sur ses responsabilités. Il a également félicité Madame la Présidente du Conseil d’Administration, soulignant son rôle dans la reconduction successive de deux Directeurs Généraux.

Pour conclure, l’Honorable NSHIMIRIMANA a proposé que la célébration du 40ᵉ anniversaire des COOPEC, depuis la naissance de la première coopérative, se tienne à la COOPEC Mungwa, de la Zone Mungwa , Commune et Province Gitega, là où est né la première COOPEC afin de témoigner aux populations locales du chemin parcouru et du développement atteint par les COOPEC.

La journée s’est achevée dans une ambiance de joie, de satisfaction et d’espoir, marquant l’ouverture d’un nouveau chapitre pour la FENACOBU et l’ensemble des COOPEC.

A l’occasion du Camp National des Cadres Chiros Burundi, organisé du 26 au 30 Décembre 2025 dans les locaux de la Cité des Jeunes Don Bosco de BUTERERE et dans le cadre de sa mission de promotion, de l’inclusion financière et du développement communautaire, la  FENACOBU a animé une séance d’éducation financière à l’intention des leaders de ce  mouvement d’Action Catholique.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté de FENACOBU d’accompagner les communautés dans une gestion saine et responsable des ressources financières.

Une collaboration au service du développement

La collaboration entre FENACOBU et le Mouvement Chiro Burundi vise à doter les jeunes et les adultes membres du mouvement des compétences en gestion  financière essentielles pour améliorer leurs conditions de vie. Consciente du rôle central que jouent les mouvements d’action catholique dans l’encadrement des jeunes, FENACOBU a adapté ses formations aux réalités et aux besoins spécifiques des participants.

Des modules pratiques et adaptés

Les séances d’éducation financière ont porté sur plusieurs thématiques essentielles, notamment :

• l’importance de l’épargne régulière ;
• l’utilisation responsable du crédit ;
• la planification des projets générateurs de revenus ;
• les services financiers offerts par les COOPEC membres de la FENACOBU ;
• les éléments du dossier de demande de crédit ;
•  la gestion du budget familial et personnel.

À travers des méthodes participatives, des échanges interactifs et des exemples concrets, le formateur de la FENACOBU a facilité la compréhension et l’appropriation des notions abordées.

Une éducation financière responsable et éthique

Au-delà des compétences techniques, la formation a mis l’accent sur les valeurs de responsabilité, de transparence et de discipline financière. En lien avec les valeurs chrétiennes portées par la CHIRO Burundi, les participants ont été encouragés à faire un usage éthique des ressources financières, dans un esprit de solidarité et de développement communautaire.

Des résultats encourageants

Les membres du  Mouvement  Chiro Burundi ont manifesté un vif intérêt pour les enseignements reçus. Plusieurs participants  ont exprimé leur engagement à améliorer leurs habitudes financières, à renforcer leur culture de l’épargne et à utiliser les services financiers de manière plus réfléchie.

Un engagement durable de FENACOBU

À travers cette activité, FENACOBU réaffirme son engagement à accompagner les communautés locales par l’éducation financière, considérée comme un levier essentiel pour  la réduction de la pauvreté et l’autonomisation économique. D’autres séances similaires sont prévues au niveau des  diocèses afin de toucher un plus grand nombre de bénéficiaires et de renforcer l’impact de cette initiative.

Cette dynamique va se poursuivre car la FENACOBU vise à aider les membres du Mouvement Chiro à travers tout le pays, à accéder aux services d’épargne et de crédit offerts par les différents entités (COOPEC, Agences et guichets) opérant sur tout le territoire national comme il en est le cas pour le mouvement Chiro (présent dans toutes les Diocèses catholiques, paroisses et succursales).

Dans le cadre de la célébration des 40 ans de l’ouverture de la première  coopérative d’Epargne et de Crédit au Burundi, COOPEC en sigle ;  la FENACOBU a réalisé une interview exclusive de Monsieur BERAKUMENYO Emmanuel, sociétaire de la COOPEC Giheta, âgé de 73 ans.
Cette interview a été menée par Monsieur Balthazar NTIBEGERANA, Chef de la Cellule Communication et Gestion des Plaintes de la FENACOBU.

Selon M. Emmanuel, la première COOPEC du Burundi a vu le jour le 14 mars 1985, en province et commune de Gitega, zone Mungwa. Il précise toutefois que les activités préparatoires avaient débuté dès 1984.

À cette époque, M. Emmanuel était enseignant. Il se souvient avoir entendu parler d’un projet de création de coopératives d’épargne et de crédit, bien que l’appellation « COOPEC » n’ait été adoptée que plus tard.

Avant l’arrivée des COOPEC, les Burundais faisaient face à un sérieux défi : l’absence de structures sûres pour épargner leur argent.
M. Emmanuel raconte que l’argent était souvent conservé :

• Dans des cornes de vaches après leur abattage,
• Dans les pailles des habitations,
• Dans des trous creusés dans les champs,
• Dans les poches des vêtements qu’on portait,
• Ou par d’autres moyens non moins risqués.

Dans ce contexte, l’annonce de la création des COOPEC a été accueillie comme une excellente nouvelle pour l’ensemble de la population burundaise. La population pourrait ainsi pousser un ouf de soulagement car une institution formelle d’épargne venait de voir le jour.

Les initiateurs du projet ont d’abord organisé des assemblées générales dans les campagnes, afin de sensibiliser et convaincre la population de l’importance de l’épargne mutualiste.

 Par la suite, les membres ont procédé à l’élection des membres des organes de gestion à savoir:

  - Le Conseil d’Administration;

  - Le Comité de surveillance.

C’est ainsi que Monsieur BERAKUMENYO Emmanuel a été élu Président du Conseil d’Administration de la COOPEC Giheta.

Le capital social initial était fixé à 500 FBu, avec la possibilité pour chaque sociétaire de porter sa participation jusqu’à 2 500 FBu, selon ses moyens.
Cette flexibilité visait à favoriser l’adhésion du plus grand nombre.

La COOPEC Giheta était initialement implantée à Rwamvura, lieu où se trouve actuellement le tribunal.

Dès 1986, les COOPEC ont commencé à octroyer des crédits, principalement en faveur des petits paysans.
Les montants accordés ne dépassaient pas 300 000 FBu, et les garanties exigées comprenaient notamment :

- Le bétail,

- Les champs agricoles,

- Les salaires pour les fonctionnaires.

Emmanuel témoigne avoir lui-même bénéficié d’un crédit de 300 000 FBu, qu’il qualifie de véritable bénédiction, ayant contribué de manière significative à son développement personnel et économique.

Selon M. Emmanuel, si les COOPEC n’avaient pas vu le jour, le Burundi aurait connu un freinage majeur de son développement, tant au niveau individuel que collectif, sans oublier l’impact négatif qu’aurait subi la mobilisation des recettes de l’État.

Il reconnaît toutefois que les événements douloureux liés à la crise sociopolitique de 1993 ont causé d’importantes pertes, y compris pour lui-même. Malgré cela, il souligne que l’apport des COOPEC demeure inestimable pour le pays.

À travers ce témoignage, M. BERAKUMENYO Emmanuel met en lumière le rôle historique, économique et social des COOPEC dans l’inclusion financière et le développement du Burundi.
Quarante ans après leur création, les COOPEC restent un pilier essentiel du progrès communautaire, fidèles à leur mission de servir les populations souvent exclues du système bancaire classique.