-LA FENACOBU A FINANCE SUR LA CONSTRUCTION DE L'ECOLE FONDAMENTALE NTOBWE I et NTOBWE II

-LANCEMENT OFFICIEL DE L'ECOLE FONDAMENTALE NTOBWE I ET NTOBWE II

Du 24 au 26 février 2026 : une dynamique porteuse de croissance

Du 24 au 26 février 2026, la FENACOBU a mené une importante campagne de mobilisation de l’épargne, de renforcement de la communication et de prospection de nouveaux sociétaires dans la région de BUTANYERERA.

Cette initiative s’inscrit dans sa vision stratégique visant, à promouvoir la culture de l’épargne, à consolider la proximité avec les communautés locales et à élargir notre base de sociétaires.

Une forte mobilisation autour de l’épargne

Durant ces trois jours, notre équipe a sillonné la région afin de sensibiliser la population à l’importance de l’épargne comme levier de stabilité financière et de développement économique.

Les principales actions menées ont été :

-Des séances d’éducation financière à l’intention des ménages et des entrepreneurs;

-La présentation de nos différents produits d’épargne adaptés aux besoins locaux;  

-L’accompagnement personnalisé des membres souhaitant ouvrir ou renforcer leurs comptes.

Cette mobilisation a permis de renforcer la confiance envers notre institution et d’encourager une culture d’épargne durable au sein des communautés.

Un renforcement significatif de la communication

La campagne a également été marquée par un effort soutenu de communication afin de mieux faire connaître nos services et nos valeurs.

Notre équipe a :

• Présenté nos produits et services financiers de manière claire et accessible
• Écouté les préoccupations et suggestions des sociétaires
• Distribué des supports d’information
• Promu les avantages liés au statut de sociétaire

Cette approche participative a favorisé un dialogue constructif et a renforcé la transparence ainsi que la proximité avec les membres.

 Prospection et adhésion de nouveaux sociétaires

L’un des objectifs majeurs de cette mission était d’élargir notre base sociale. Grâce à la mobilisation sur le terrain, plusieurs nouveaux sociétaires ont manifesté leur intérêt et rejoint notre institution.

La campagne a particulièrement ciblé les commerçants et agriculteurs, les femmes actives dans les activités génératrices de revenus et les groupements solidaires

Ce mouvement confirme l’attractivité de notre modèle coopératif et la pertinence de nos services dans la région de BUTANYERERA.

Une mission réussie avec des perspectives encourageantes

La campagne menée du 24 au 26 février 2026 dans la région de BUTANYERERA constitue une étape importante dans la mise en œuvre de notre stratégie de développement.

Les résultats enregistrés témoignent d’une adhésion accrue aux produits d’épargne et d’un intérêt marqué pour nos services

Nous remercions chaleureusement les autorités locales, les leaders communautaires et l’ensemble des participants pour leur accueil et leur collaboration.

⁂⁑ Ensemble, continuons à promouvoir l’épargne, la solidarité et le développement économique durable.

Ce samedi 14 février 2026, des réunions du personnel ont été organisées simultanément à travers tout le pays, réunissant l’ensemble du personnel de la FENACOBU et des COOPEC affiliées, dans un esprit de transparence, de cohésion et de mobilisation collective.

Des rencontres régionales stratégiques

Les  COOPEC des Délégations de Makamba et Ruyigi se sont réunies à Ruyigi, dans la grande salle du Centre d’accueil de l’Économat Général de l’Évêché de Ruyigi, sous la représentation du Directeur Général, Monsieur Télésphore NDAYISHIMIYE

Pour la région Nord-Ouest, Délégations Régionales de Bujumbura et Ngozi se sont rassemblées à Ngozi, à l’Hôtel Les Plateaux. La Direction Générale de la FENACOBU y était représentée par le Directeur Général adjoint, Monsieur NIYONKURU Onésphore.

Quant  à la région Centre et Nord-Est, les COOPEC des Délégations de Muyinga et Gitega ainsi que le personnel du bureau Central se sont retrouvées à Gitega, au Resto-Bar Lenox, en présence du Directeur des Finances et de la Gestion du Patrimoine, Monsieur Désiré IRATUNGA.

Présentation des réalisations et perspectives d’avenir

L’objectif principal de ces réunions était de présenter au personnel les réalisations majeures enregistrées au cours de l’exercice écoulé, ainsi que les projets stratégiques à venir pour consolider le développement du réseau.

Les performances réalisées au cours de l’année 2025 ont été mises en lumière, illustrant une croissance remarquable au 31 décembre 2025 :

• Le sociétariat a connu une variation très significative de plus de 22% marquant ainsi un élargissement de la base de membres;
• Encours de crédits a largement augmenté de 44,5 % ;
• Encours des dépôts a connu une variation positive de 27%
• Pour rapprocher les services des COOPEC à la population, il y a eu l’ouverture de 9 nouveaux guichets à Gatare, Gatabo, Kabonga, Mugara, Kiyagayaga, Gasanda, Kiremba Sud,  Kagano, et à Tura.
• En vue du renforcement du capital humain, la FENACOBU a offert des opportunités professionnelles à 261 nouveaux talents contribuant ainsi activement à la lutte contre le chômage des jeunes diplômés;
• Dans le souci d’amélioration des conditions d’accueil et sécuritaire ;  il y a eu constructions des bureaux des COOPEC Bururi, Gihosha et de la Délégation Makamba ; des clôtures guichets Cibitoke, Marangara.

Ces résultats témoignent de la solidité institutionnelle et de la confiance accrue des membres envers les COOPEC.

Le personnel a également été informé des projets prioritaires, notamment la poursuite du développement du produit COOPEC NGENDANWA et la construction de points de services modernes afin de rapprocher davantage les services financiers des populations.

Les participants ont par ailleurs été officiellement informés de la décision du Conseil d’Administration de reconduire Monsieur Télésphore NDAYISHIMIYE à la tête de la FENACOBU pour un nouveau mandat de quatre ans, en reconnaissance du travail accompli et des résultats enregistrés.

Cette reconduction fait suite à la décision prise lors de la récente session du Conseil d’Administration, présidée par Madame Léoncie CIZA, qui avait salué un leadership visionnaire, courageux et orienté vers la modernisation continue de l’institution.

Conseils, mobilisation et reconnaissance du personnel

Au-delà des chiffres, ces rencontres ont été l’occasion d’adresser des conseils au personnel pour une conduite exemplaire, un esprit d’équipe renforcé et une collaboration étroite au service de la mission commune.

Les représentants de la FENACOBU ont exprimé leur profonde gratitude à l’ensemble du personnel pour son engagement quotidien, soulignant que les performances réalisées sont le fruit d’un effort collectif.

Une ambiance conviviale et fraternelle

Les réunions se sont clôturées par un échange de vœux dans une ambiance chaleureuse et fraternelle, renforçant les liens entre les équipes et renouvelant l’engagement de chacun à contribuer activement au développement durable de la FENACOBU et des COOPEC.

Ces rencontres marquent ainsi une nouvelle étape dans la consolidation institutionnelle du réseau, ouvrant la voie à un mandat placé sous le signe de la continuité, de l’innovation et de la performance.

Les témoignages des membres de la coopérative des dames « Dushigikirane » de la COOPEC Cankuzo, bénéficiaire d’un crédit de 65 000 000FBU destiné au soutien des initiatives économiques féminines, illustrent avec force l’impact positif de l’accès au financement, de la solidarité sur la vie des femmes. À travers leurs expériences, ces femmes lancent un message d’espoir et d’encouragement à toutes celles qui hésitent encore à rejoindre des coopératives.

Pour plusieurs membres, l’obtention du crédit a marqué un tournant décisif.

« Avant, nous avions des idées mais pas de moyens. Le crédit nous a permis de démarrer et de développer nos activités sans dépendre entièrement de nos maris ou de l’aide extérieure », confie Madame SEMAHINJA Agrippine Présidente de la coopérative.

Grâce à ce financement, les dames de « Dushigikirane » ont pu investir dans leurs activités génératrices de revenus, améliorer la production et augmenter leurs bénéfices. Madame NIYONKURU Christine explique que leurs revenus leur permettent désormais de participer activement aux dépenses du ménage, notamment la scolarisation des enfants et les soins de santé.

Un autre témoignage de madame NIBIZI Fidès met en lumière l’importance du travail en groupe : « Travailler en coopérative nous a appris à nous faire confiance, à planifier ensemble et à résoudre nos problèmes collectivement. Seules, nous n’aurions pas atteint ces résultats ».

Au-delà de l’aspect économique, les femmes soulignent également un changement profond sur le plan personnel et social. Plusieurs affirment avoir gagné en confiance en elles et en respect au sein de leur communauté.

« Aujourd’hui, notre avis compte. Nous participons aux décisions familiales et communautaires parce que nous contribuons au développement économique », témoigne Madame GASATO Marie Chantal membre de la coopérative.

Les dames de la coopérative « Dushigikirane » insistent sur le fait que le crédit reçu ne représente pas seulement un appui financier, mais aussi une reconnaissance de leurs capacités en tant que femmes entrepreneures. Elles encouragent vivement les autres femmes à s’organiser en coopératives, à croire en leurs projets et à saisir les opportunités de financement disponibles.

« Nous invitons toutes les femmes à ne pas avoir peur. La coopérative nous a unies et nous a ouvert des portes que nous ne pensions jamais franchir », conclue Madame NTIBAYAZI Consolatte membre de la coopérative.

À travers ces témoignages inspirants, la coopérative des dames « Dushigikirane » démontre que les initiatives économiques féminines, lorsqu’elles sont financées, constituent un véritable moteur de développement durable et d’autonomisation des femmes.